就業
新鮮人薪資談判攻略：如何為自己爭取更高的起薪？
讓我們看一個成功案例：陳同學是香港大學商學院應屆畢業生，獲得一家中型企業的市場專員職位。公司最初提供的薪資是17,000港元，低於市場fresh grad人工中位數。陳同學做了以下準備：在談判中，陳同學禮貌但堅定地提出19,500港元的要求，並提供具體理由。最終，公司同意將薪資調整至19,000港元，並提供每年兩次的專...
運動科學與管理學位大不同：三大熱門課程出路全解析
為了更清楚地呈現這三個學位的差異，我們可以從核心課程、就業方向、...
基礎文憑出路與遠距工作：數位遊牧民族的稅務規劃指南
基礎文憑出路在數位經濟時代變得更加寬廣，但這也要求求職者具備更多...
物業管理課程如何助工廠主管轉型？機器人替代成本與供應鏈挑戰解析
現代物業管理課程已超越傳統範疇，形成完整的智能設施管理知識體系。...
職場新起點：協助精神復元人士重返職場
就業服務中心，或是非營利組織提供的就業支援服務。香港社會服務聯會...
